"Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen."
Chinesisches Sprichwort
Agil vorzugehen bedeutet in erster Linie, einen Schritt nach dem anderen zu machen.
Wir spüren eine fortwährende Veränderung um uns herum und was gestern noch wie eine erfolgversprechende Vorgehensweise und Ausrichtung Ihres Unternehmens aussah, steht heute beeinflusst durch technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen auf dem Prüfstand.
Aber wo ansetzen? Anlässe für Veränderungsvorhaben sind vielfältig. Was sie allerdings alle gemeinsam haben ist, dass es um die Menschen geht, die Sie dafür gewinnen möchten, mit Ihnen neue, andere und vielleicht sogar ungewohnte Wege zu gehen.
Mit langjähriger Praxiserfahrung und fundierter Expertise unterstütze ich Sie dabei, Ihre Veränderungsvorhaben methodisch, systematisch und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl umzusetzen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Menschen, das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens.
Ich höre Ihnen zu, werde Ihnen ganz sicher eine Menge Fragen stellen, analysiere mit Ihnen, vor welcher Herausforderung Sie stehen, um daraus gemeinsam Ihre Ziele zu formulieren.
Wir erarbeiten eine auf Ihre spezifische Herausforderung angepasste Strategie und bauen die Feedbackschleifen so auf, dass Sie zu einer dauerhaften und nachhaltigen Unternehmensentwicklung führen. Dabei sind oftmals neue Impulse zu Ihrem Führungsverständnis und dem Ihres Führungsteams notwendig.
Wir schauen zusammen darauf, was heute Ihre Stärken sind, was Ihr Unternehmen bis heute erfolgreich gemacht hat. Denn es gilt, das als Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur zu würdigen und zu stärken und mit dem, was Ihre neuen Wege kennzeichnet, sinnvoll und wirksam zu ergänzen und in eine nachhaltige Organisations- und Unternehmensentwicklung zu integrieren.